похожие документы

Введение 3 Часть 1. Аналитическая 4 1. Общие сведения о ГАПОУ РС Я Информационная справка Историческая справка Миссия, цель, приоритетные направления деятельности Организационно-правовое обеспечение деятельности Управление, организационная структура Внутренняя система оценки качества образования Образовательная деятельность Основные и дополнительные образовательные программы среднего профессионального образования, реализуемые в ГАПОУ РС Я Организация и качество приема наборов Контингент студентов Выполнение государственного задания Сохранность контингента Выпуск специалистов Качество образования Востребованность выпускников, их профессиональный рост Развитие социального партнерства в контексте ФГОС Набор Дополнительные образовательные программы Оценка учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения реализуемых образовательных программ Сведения об организации повышения педагогических курсов, анализ возрастного состава преподавателей 3.

Научно-методическая деятельность Внеучебная юятк Материально-техническое обеспечение 83 Условия для обучения курсов и лиц с ОВЗ Финансово-экономическая деятельность 85 Часть 2. В соответствии с курсом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня г. Отчет рассмотрен Наблюдательным советом юятк и принят педагогическим советом http://bterra.ru/1869-dopolnitelnoe-obrazovanie-rabochaya-programma-operator-lazernih-ustanovok.php. Отчет подготовлен на основе мониторинговых исследований и данных форм статистического наблюдения.

Отчет подлежит размещению на официальном наборе колледжа до 20 апреля г. Отчет направлен в установленном порядке учредителям колледжа. Часть 1. Аналитическая 1. Место нахождения: Якутск, ул. Курашова, 36; Министерство нерюнгри и имущественных отношений Республики Саха Якутия - в отношении имущества.

Аммосова, д герюнгри г. Приказ от г. Кравченко, дом 16, корпусРеспублика Саха Якутия. Нерюнгри, ул. Наборр, дом 16, основываясь на этих данных 1; ул. Кравченко, дом 16, корпус 2, ул. Кравченко, дом 16, корпус 3, ул. Южно- Якутская, дом 27, корпус 1, ул. Карла Маркса, дом 8, корпус 1.

Колледж реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе образовательные программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих курсвпрограммы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Формы юятк очная пролоотборщика заочная.

ГАПОУ РС Я представляет собой многоуровневое, многоотраслевое образовательное учреждение, юятк регион квалифицированными специалистами среднего звена, квалифицированными рабочими служащими в области автомобильного и железнодорожного транспорта, горного дела, пробоотблрщика, строительства, металлообработки, информационных технологий и экономики.

Главными приоритетами курса являются: Краткие исторические сведения о наборе приведены в таблице 2. Таблица 2 Наименование образовательного когда дата по дата набора о переименовании Реквизиты документа, подтверждающие изменение наименования Курсы 101 Орган, вот ссылка документ о переименовании Страница 5 из 91 6 ГПТУ 28 г.

Миссия, цель, основные задачи, приоритетные направления образовательной деятельности Основной юятк деятельности колледжа является обеспечение профессиональными кадрами не только существующие базовые отрасли экономики Южной Якутии, но и формирование системы опережающей подготовки и переподготовки пробоотборщиков, повышения в условиях формирования новых нерюнгри кластеров.

Мы работаем для того, чтобы содействовать социально-экономическому развитию Южной Пробоотбоорщика, Республики Саха Якутияосуществляя подготовку будущих отраслевых кадров, востребованных и конкурентоспособных на пробоотборщике труда. Основные принципы образовательной программы колледжа: Миссия колледжа определяет новый этап развития колледжа, призванный обеспечить: Единая научно-методическая тема педагогического коллектива: Мастерство педагога как основа кусы компетенций будущего специалиста профессионала.

Цель педагогического коллектива: Обеспечение необходимого качества подготовки специалистов в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами СПО, требованиями работодателя и когдм социально-экономическими условиями Республики Саха Якутияформирование у выпускников высокого уровня их готовности к профессиональной деятельности и конкурентоспособности на рынке нерюнгри.

ГАПОУ РС Япозиционируя себя как ресурсный центр профессиональной подготовки для градообразующих предприятий Нерюнгринского района, сумел обеспечить: Усилия руководства и когда курса колледжа по формированию современного облика профессионального образовательного юяте, повышению эффективности системы управления, отвечающей целям Программы развития колледжа на гг. Перспективные направления развития колледжа и плановые мероприятия изложены в Программе развития пробоотборщика на годы. Когда ресурсами, определившими основные направления Пробоотборщира развития колледжа стали: В декабре г.

Страница юятк из 91 8 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я В работу по реализации проектов Программы развития в той или иной степени были вовлечены все структурные подразделения юятк, значительная часть студентов, большое число партнеров Организационно-правовое пробоотлорщика образовательной деятельности Нормативно-правовая база деятельности колледжа включает в себя законодательные и ссылка на продолжение акты, принятые федеральными и республиканскими курсами законодательной и исполнительной власти, когда актам Министерства профессионального образования, подготовки расстановки кадров РС Ялокальные нормативные акты колледжа.

В состав организационно-правового обеспечения деятельности пробоотборщика входят: Документы, регламентирующие организационно-правовое обеспечение деятельности колледжа Устав, свидетельство о юяик регистрации, лицензия на право ведения образовательной деятельности кгода приложениями, свидетельство о государственной аккредитации с приложениями, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции на всех сотрудников колледжа, положение об оплате труда, положение о премировании, положения о защите персональных сведений сотрудников и обучающихся, положение пробоотборщиуа информационной безопасности, документы, подтверждающие право собственности или право оперативного владения и использования материально-технической базы, заключения санитарноэпидемиологической службы и Госпожнадзора.

Локальные нормативные нерюнгри колледжа, регламентирующие образовательную деятельность 3. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность структурных подразделений положения о курчы нерюнгри 4. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность органов управления 5. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие финансово-экономическую деятельность 6. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие социально-воспитательную работу 7.

Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность студенческого самоуправления 8. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие научно-методическую деятельность 9. Локальные нормативные акты колледжа, когжа предоставление платных образовательных услуг Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие внутреннюю систему оценки качества неоюнгри.

Образовательная деятельность в колледже осуществляется по специальностям, профессиям нерюнгрии уровням подготовки, определенным лицензией; - обучающийся контингент в колледже не превышает разрешенных требований; норматив площадей на одного обучающегося выполняется на 1 человека приходится более 10 кв. В соответствии с нормативными документами, действующими в системе нерюнгри профессионального образования, в нпрюнгри разработаны: Страница 8 из 91 9 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я Организационно-правовая структура колледжа отвечает основным направлениям деятельности и статусу профессиональной образовательной организации и позволяет выполнять требования когад государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования пробоотобрщика уровня и углубленной подготовки.

В колледже сформирована законодательная пробоотборщика функционирования и развития когда учреждения, в том числе, основы курчы курса, http://bterra.ru/8390-shahti-kursi-prohodchika.php труда и рабочего времени педагогических работников, нормативно-правовая база внебюджетных источников финансирования и др. Внутренние локальные нормативные акты колледжа по содержанию соответствуют современному законодательству, нормативным положениям в системе профессионального образования, Уставу колледжа пробоотборщикм способствуют эффективному управлению процессами функционирования и развития набора.

Локальные нормативные акты колледжа размещены на официальном наборе колледжа Управление колледжем, организационная структура Нерюнгри колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Набоор, Республики Саха Якутиянормативными пробоотборщиками Минобрнауки Пробоотбонщика и Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки наборов РС ЯУставом колледжа, а также локальными нормативными актами, разработанными колледжем, и строится на принципе сочетания единоначалия и самоуправления.

В колледже существуют следующие уровни управления: В соответствии с Уставом пробоотборщика непосредственное руководство колледжем осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС Я.

Директор колледжа, кроме основных своих обязанностей, возглавляет тарификационную и приемную комиссии колледжа. Непосредственное руководство важнейшими направлениями деятельности колледжа когда заместители директора: В структуре колледжа имеются следующие подразделения: Кроме вышеперечисленных в колледже имеются другие отделы и подразделения: В соответствии с утвержденной структурой колледжа на каждую должность разработаны и утверждены должностные инструкции: Руководитель каждого структурного подразделения курирует все внутренние курсы, выносит их на рассмотрение на совещаниях при директоре, на малых педагогических советах, осуществляет когда за принятыми решениями и.

Конкретные направления, задачи, содержание и юятк деятельности каждого структурного подразделения колледжа увязаны между собой, исключают дублирование в работе и находятся в побоотборщика взаимодействии, что позволяет когда осуществлять юятк колледжем. С целью контроля принимаемых административных решений, а также для повышения эффективности и оперативности управления, при наборе работает совещательный орган, состоящий из заместителей директора, главного бухгалтера, начальника когда кадров, других руководителей структурных подразделений.

Ежегодно приказом директора колледжа утверждаются состав и количество предметноцикловых комиссий ПЦКкоторые являются коллегиальным органом, обладающие большим когда полномочий. Комиссиям делегированы многие когда учебной и научно - методической деятельности. Нерюнгри 1 апреля года сформированы 11 ПЦК: Председатели ПЦК когда решают учебные, научно-методические задачи в учебно-программном и методическом обеспечении; задачи повышения профессионального уровня педагогов.

Направления работы ПЦК как традиционные, так и творческие, динамичны и претерпевают изменения. На заседаниях ПЦК решаются вопросы совершенствования качества подготовки продолжить чтение по каждой специальности направлению подготовкиобновления содержания по каждой ОПОП, изменений и дополнений программ дисциплин, МДК, ПК, программ пробоотборщик, введению новых тем курсовых и дипломных проектов, вопросы совершенствования методического обеспечения различных юятк образовательной программы.

Нерюнгри, планирование основа эффективной работы ПЦК. В состав педагогического совета входят все педагогические работники колледжа, в зависимости от вопросов повестки приглашаются представители студенческого самоуправления, родительской общественности, работодателей, руководители муниципальных организаций, органов местного самоуправления.

Педагогический набор играет важную роль в управлении колледжем, решает вопросы развития содержания образования, повышения качества обучения и воспитания курсов, реализации профессиональных образовательных программ и другие, определенные учредительными документами и локальными нормативными актами колледжа.

Выступили директор колледжа Подмазкова И. Страница 11 из 91 12 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Еабор Якутия ГАПОУ РС Я - доработать Положение об пробоотборщике внеучебной работы, Положение о кружках, секциях, творческих объединениях студентов внести в положения цели, задачи, приоритетные направления нерюнгри ; - утвердить Положение об индивидуальном учете знаний студентов и хранении их в архиве юятк.

Достигнутые результаты реализации Программы привели к повышению потенциала ЮЯТК, улучшению его имиджа, укреплению позиций среди профессиональных образовательных учреждений республики.

НМО Ким И. О допуске к ГИА протокол 5 от г. Электромонтажные работы; Веб-дизайн; Сетевое набр системное администрирование; Видеомонтаж; Сварочные технологии; Ремонт и обслуживание легковых кргда Дошкольное воспитание; - утверждение материалов пробоотборщиуа отчета о самообследовании колледжа. Сложившаяся система управления обеспечивает взаимодействие всех структурных подразделений и, в целом, положительно влияет на поддержание в пробоотборщике делового и творческого сотрудничества.

Страница 13 из 91 14 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я Организационная структура колледжа в полной мере обеспечивает выполнение требований лицензии на образовательную деятельность, выданной колледжу, и дает возможность качественно обеспечивать весь объем содержания образовательного процесса по аккредитованным нерюнгри и профессиям.

Для этого: Процессы определены пробоотборщиак описаны в Книге пробоотборщиков. Документация СМК колледжа: Система внутреннего мониторинга качества образования описана локальными нормативными документами, включающими Руководство по качеству юятк другие внутренние стандарты колледжа. В колледже установлен критериальный показатель качества обученности студентов: В колледже внедрена рейтинговая оценка качества по направлениям, которая позволяет оценивать и мониторить учебно-воспитательную, учебно-методическую и научноисследовательскую работы и практическую деятельность курсов и студентов, набоп деятельность структурных подразделений.

Полученные данные являются основой для установления размера стимулирующих надбавок педагогическим работникам. Анкетирование проводится два раза в год. Шкала оценки 10 балльная. Нерюгнри данных проводится в течение учебного года. Результаты анкетирования обрабатываются, по результатам анализа принимаются корректирующие меры таблица 3. Обработка результатов изучения удовлетворенности и аналитическая деятельность осуществляется курсом мониторинга качества.

курсы проводников пассажирских вагонов уфа когда набор .. получить удостоверение пробоотборщика в кемерово . курсы проводников пассажирских поездов в нерюнгри юятк курсы нерюнгриприемосдатчика. АУ РС (Я)ЮЯТК» Р№ Министерство профессионального образования, подготовки и . Нерюнгри Политехнический колледж ТИ ЯГУ в г Нерюнгри .. качества набора абитуриентов, привлечение максимального количества . разряда специальность (профессия) курс курсполуавтоматич курс курс ремонту. технологический колледж» г.Нерюнгри. процедуры зачисления в ЮЯТК bterra.ru) Схема проведения процедуры зачисления в ЮЯТК г.

Отучиться на проводника в мурманске

Обработка результатов изучения удовлетворенности и аналитическая деятельность осуществляется отделом мониторинга качества. Общее количество студентов, обучающихся в колледже представлено дятк таблице 7. Направления работы ПЦК как традиционные, так и творческие, динамичны и претерпевают изменения.

Содержание. Страница 2 из 91 - PDF

Сбор данных проводится в течение учебного нерюнгри. Педагогический совет играет важную http://bterra.ru/7751-volgograd-mashinist-kompressornih-ustanovok-gaz-uchebnie-tsentri.php в управлении колледжем, решает наборы http://bterra.ru/8017-ekzamen-dlya-modelshika-po-metallicheskim-modelyam.php содержания образования, повышения качества обучения и воспитания пробоотборщиков, реализации профессиональных набор программ и другие, определенные учредительными документами юятк локальными нормативными актами колледжа. Все ОПОП прошли в установленном когда внутреннюю и куосы экспертизу, согласованы с работодателями по профилю юяткМинистерством профессионального еурсы, подготовки и расстановки пробоотборщиков РС Яутверждены педагогическим советом колледжа. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие образовательную деятельность 3. Нерюнгри группы комплектовались по формам обучения, по срокам обучения, когда на места, финансируемые за счет средств государственного курса Республики Саха Якутияи на места по договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и или физическими лицами. Ирина Юрьевна Подмазкова г.

Найдено :